Compétences & Diversité est référencé sur DataDock

Dans le cadre du décret qualité émis le 30 juin 2015, les organismes de formation doivent maintenant être référençables auprès des organismes payeurs et récolteurs (OPCA) associés à d’autres financeurs comme les Opacif, Fongecif, Pôle emploi et les Régions.

Dans cette optique, Compétences & Diversité a le plaisir de vous confirmer son référencement au sein de la plateforme DataDock.

Notre organisme répond donc à 21 critères de qualité...

Les recruteurs doivent être formés à ne pas discriminer

La loi du 27 janvier 2017 impose une nouvelle obligation aux entreprises d'au moins 300 salariés, ainsi qu'à celles spécialisées dans le recrutement : former à la non-discrimination à l'embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les 5 ans.

La loi vise "les salariés chargés de missions de recrutement" et il semble donc prudent de former...

Les salariées meilleures en orthographe que les salariés

Projet Voltaire, organisme de formation à la maîtrise de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe, a présenté, le 31 mai, son troisième baromètre du niveau d’acquisition d’un échantillon de 84 règles de base qui visent à éviter les fautes dans...

Les LGBT mieux acceptés en entreprise

Faire son coming out en entreprise devient moins préjudiciable à la carrière des salariés LGBT, selon une enquête du Boston consulting group publiée avant la journée de lutte contre l’homophobie. En France, un jeune LGBT (lesbienne, gay, bisexuel, transexuel) sur trois considère...

Absentéisme en hausse, surtout dans les grandes entreprises

L’absentéisme augmente dans près de six entreprises sur dix. Et encore davantage dans les très grandes structures : dans plus de huit entreprises de plus de...

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