Politique de diversité

La diversité constitue un facteur essentiel de performance permettant  d’enrichir les échanges et les compétences, de confronter des visions différentes et d’être source d’innovation.

Notre Cabinet, signataire de la Charte de la diversité (en 2008) peut vous accompagner dans la mise en place d’une politique de diversité qui vous permettra de :

  • Intégrer le handicap : par le maintien dans l’emploi, le recrutement, l’insertion, l’aménagement des sites, la formation…
  • Favoriser la mixité professionnelle femme-homme : par le recrutement, l’égalité d’accès dans les parcours professionnels et les possibilités d’évolution de carrière…
  • Valoriser les salariés expérimentés et la diversité des âges : par la formation, la mobilité, la prévention de la pénibilité…
  • Encourager la diversité sociale, ethnique et culturelle : par la politique d’embauche et la lutte contre les discriminations …

Assistance en droit du travail

Juristes de formation et forts d’une experience professionnelle en qualité de Responsables des Ressources Humaines dans différents secteurs d’activité, nous sommes à votre disposition pour vous apporter préconisations et assistance dans l’ensemble des domaines relevant du Droit du travail et notamment :

  • Elaboration de contrats de travail
  • Mise en place des élections professionnelles
  • Gestion du temps de travail
  • Gestion des conflits collectifs et individuels
  • Accords collectifs
  • Affichages obligatoires
  • Application de la réglementation
  • Règlement intérieur
  • Préparation des dossiers en vue de leur transmission à un avocat avant la phase contentieuse

Dans le cadre d’une approche pragmatique, nous vous apportons des solutions et des outils concrets vous permettant de résoudre vos problématiques en Droit du travail tout en sauvegardant les droits et intérêts de votre entreprise.

Cette assistance peut vous être proposée de manière ponctuelle ou dans le cadre d’un abonnement fofaitaire vous permettant de disposer en temps réel de conseils pratiques.

GPEC

Nos prestations de conseil en Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences sont réalisées dans le respect de votre culture d'entreprise et de votre politique de gestion des Ressources Humaines.

Dans le cadre spécifique de votre GPEC, nous concevons pour vous des prestations sur-mesure et vous accompagnons dans la mise en place des dispositifs adéquats à l'aide de nos outils :

  1. Diagnostic professionnel
  2. Catégorisation des emplois
  3. Référentiel des métiers et des compétences
  4. Identification des passerelles métiers
  5. Bilan professionnel
  6. Evaluation managériale
  7. Atelier VAE
  8. Coaching individuel ou d'équipe
  9. Plan d'action senior
  10. Ingénierie de formation en conduite du changement

Le Cabinet Compétences & Diversité peut intervenir au sein de votre Service ou de votre Direction des Ressources Humaines afin de vous aider à améliorer le fonctionnement interne de votre structure (mise à plat et/ou mise en place de procédures, évaluation et propositions pour la mise à niveau du management...) et à fluidifier les relations avec les autres Services et Directions de votre entreprise.

Nous pouvons vous assister dans l'accompagnement du changement sous toutes ses formes au niveau de la culture d'entreprise en définissant les enjeux et les comportements clés attendus. Ce changement va s'opérer au niveau des managers qui vont assurer le relais auprès de vos collaborateurs.

Notre connaissance approfondie des organisations et l’expertise de notre cœur de métier nous permet d’analyser vos problématiques avec discernement et réactivité, et vous proposer ainsi un conseil personnalisé et réalisable.

Notre savoir-faire et notre expertise sont reconnus et recommandés par nos clients, qui apprécient particulièrement notre professionnalisme et la relation de confiance que nous instaurons avec eux.

Ce regard externe peut être apporté et financé en partenariat avec la Chambre de Commerce et d'Industrie des Hauts-de-France : pour plus d'informations, suivez le lien suivant :

Partenariat avec la CCI Hauts-de-France