En matière de prévention, 89 % des salariés pensent que leur entreprise devrait les accompagner sur le stress, 76 % sur les risques psychosociaux et 75 % sur les TMS. Les autres sujets attendus portant sur les risques liés au sommeil, la prévention de la grippe et maladies infectieuses, les addictions et l'hygiène alimentaire. En matière de parcours de soins,
ce sont des proportions quasiment identiques qui ressortent des attentes des salariés, tout comme s'agissant de l'optimisation de leurs prestations de santé.
Plus largement, à la question de savoir qui doit contribuer à la bonne santé des salariés en entreprise, ce sont les services de santé au travail qui sont cités en premier (62 %), bien avant les ressources humaines (30 %) et les représentants du personnel-CHSCT (30 %).
Notre cabinet peut vous accompagner dans une démarche de prévention des risques psychosociaux basée sur la méthodologie de l'INRS :
- Pré-diagnostic
- Constitution d'un groupe "projet"
- Diagnostic approfondi
- Restitution des résultats
- Elaboration du plan d'action
- Mise en œuvre
- Suivi
Notre Consultant - Dino CHAKOUB (06 50 44 70 75/Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) - se tient à votre disposition pour plus d'informations.