En acceptant de travailler sous l’enseigne « Compétences & Diversité », les consultants, salariés, vacataires ou formateurs occasionnels se sont engagés à :
Garantir notre compétence professionnelle
• Veiller à n’accepter que les missions pour lesquelles notre organisation est qualifiée.
• Suivre un programme de perfectionnement continu, ainsi que de la supervision par des pairs professionnels, afin d’assurer à notre clientèle, un concours de qualité.
Assurer les intérêts de nos clients
• Mettre en oeuvre tous les moyens utiles (temps, méthode et outils) pour garantir l’atteinte des objectifs.
• Respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels.
• Faire preuve d’une entière loyauté à l’égard du client et mettre tout en oeuvre pour sauvegarder ses intérêts légitimes.
• Lorsque le financeur n’est pas le bénéficiaire de l’action, préserver les intérêts de ce dernier, s’assurer de son engagement volontaire et lui garantir le secret professionnel.
Être conforme en termes de bonnes pratiques des affaires
• N’accepter aucune rémunération autre que celle convenue avec son client.
• S’interdire en conséquence de solliciter ou d’accepter d’un tiers, à l’insu de son client, avantage, commission ou rétribution de quelque nature que ce soit.
• Faire preuve d’esprit de confraternité et d’entraide à l’égard des experts et hommes de l’art avec lesquels nous sommes amenés à collaborer.
• S’interdire toute démarche, manoeuvre ou déclaration orientée à nuire à la réputation d’un confrère ou d’être préjudiciable à ses affaires.
• S’interdire, pour obtenir des affaires, de recourir à des moyens incompatibles avec la dignité de la profession.