De multiples obstacles continuent de freiner l'accès des femmes aux postes à responsabilité dans les entreprises. "Numéro Une", le film de Tonie marshal, offre désormais une mise en scène du problème. Le plafond de verre auquel se heurtent les femmes dans les entreprises, dans leur ascension vers le haut...

Salaire, égalité hommes-femmes... Depuis le 1er mai, il est plus difficile de négocier un accord d'entreprise. Il s'agit d'une règle "technique" qui pourrait avoir un impact important sur la vie des salariés...

Un nouveau métier prend de plus en plus de place en entreprise et fait beaucoup parler de lui : celui de Chief Happiness Officer.
Cette dénomination nous vient tout droit de la Silicon Valley dont les tendances organisationnelles et managériales inspirent beaucoup !

L’exposition aux fortes chaleurs peut être un risque pour la santé des salariés. Mais y a-t-il vraiment une limite de température à ne pas franchir et que peuvent faire les salariés exposés à de trop fortes chaleurs ?

Température élevée au travail : pas de maximum légal

L'exposition à la chaleur peut être à l'origine de troubles chez les salariés. En effet la température de l'homme doit demeurer constante (homéothermie) quelle que soit son ambiance thermique.

Le règlement européen 2016/679 du 24 avril 2016 sur la protection des données personnelles (RGPD) entre en application le 25 mai prochain. Son objectif est de responsabiliser les acteurs et de renforcer les droits des personnes (les sanctions peuvent atteindre 4 % du chiffre d’affaires mondial de l’entreprise défaillante !)

Notre point de vue : les services Ressources Humaines ont un travail considérable...